為加強(qiáng)對集團(tuán)公司中層人員和子公司領(lǐng)導(dǎo)班子在履行崗位職責(zé)、發(fā)揮職能作用、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實(shí)黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制等方面的監(jiān)督管理，結(jié)合中層以上管理人員在工作能力、工作業(yè)績等方面的表現(xiàn)情況，在集團(tuán)黨委統(tǒng)一部署下，綠發(fā)集團(tuán)組織人事部于2月25日至3月1日開展2018年度集團(tuán)本部中層、各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核工作，同時(shí)組織開展后備年輕干部人選民主推薦。

通過民主測評、民主推薦及組織個(gè)人談話等方式開展考核，歷時(shí)一周順利完成全集團(tuán)年度考核工作。此次考核為2019年集團(tuán)公司加強(qiáng)各崗位、各業(yè)務(wù)板塊工作有序開展和進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)管理工作發(fā)揮了有效的督促作用。